Wofür wir losgehen
Frauen machen knapp 48% der Erwerbsbevölkerung in Sachsen aus – in Führungspositionen liegt ihr Anteil jedoch weit darunter. Deutschlandweit führen nur rund 29% der Frauen – in Sachsen ist es noch weniger.
Das liegt nicht an fehlendem Potenzial. Sondern daran, dass gezielte Förderung, Netzwerke und Räume für Entwicklung nach wie vor zu selten sind.
Wir sind überzeugt: Kulturwandel gelingt dort, wo Frauen gestärkt werden, Verantwortung übernehmen und Führung bewusst gestalten.
Mehr Frauen in Führung erweitern Perspektiven, stärken die Qualität von Entscheidungen und fördern ein wirksameres Miteinander von weiblichen und männlichen Führungskräften – in Unternehmen, Bildung, Verwaltung und öffentlichen Institutionen.
Dafür bringen wir Frauen aus Wirtschaft, Bildung, Verwaltung und öffentlichen Institutionen zusammen – um voneinander zu lernen, sich gegenseitig zu stärken und Führung in Sachsen gemeinsam neu zu gestalten.
Dein Ort für bewusste Führung in Sachsen
Vielleicht kennst du solche Fragen aus deinem eigenen Führungsalltag:
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Wie finde ich meine eigene Art zu führen?
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Wie gehe ich mit Druck, Erwartungen und Konflikten um?
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Wie positioniere ich mich klar in meinem Umfeld?
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Wie treffe ich Entscheidungen, hinter denen ich wirklich stehen kann?
Diese Fragen lassen sich selten allein beantworten. Sie brauchen Austausch, Reflexion und Perspektiven von Menschen, die ähnliche Verantwortung tragen.
Dafür schaffen wir bei Lead & Connect konkrete Räume – durch Mentoring, Entwicklungsformate und ein wachsendes Netzwerk von Frauen in Führung aus Sachsen.
Was daraus entstanden ist
Romy, Lydia und Elisabeth haben Lead & Connect mit mehreren sich ergänzenden Formaten aufgebaut – weil bewusste Führung unterschiedliche Räume braucht. Jedes Format hat seinen eigenen Fokus. Zusammen bilden sie ein kohärentes Ökosystem für Frauen in Führung.
Frauen gestalten Zukunft bewusst
10 Monate Mentoring, Coaching, Workshops und Netzwerk – für Frauen in Sachsen, die ihre Führungsrolle bewusst gestalten wollen.
Frauen aus Wirtschaft, Bildung, Verwaltung und öffentlichen Institutionen lernen voneinander – und bauen ein Netzwerk auf, das über das Programm hinaus trägt.
Kostenfrei – gefördert durch ESF Plus und den Freistaat Sachsen.
Ground & Lead
Vier Tage tiefergehende Führungsentwicklung für Frauen in Führungspositionen – mit pferdegestütztem Coaching, systemischem Coaching, körperorientierter Regulationsarbeit und 1:1 Mentoring.
Ground & Lead verbindet bewährte Methoden der Führungskräfteentwicklung mit körperbasierten Ansätzen zur Selbstregulation – für nachhaltige Wirkung im Führungsalltag und 30-Tage-Transferbegleitung.
Membership & Netzwerk
Die L&C Membership schafft einen Rahmen für Austausch, Sparring und langfristige Verbindung.
Mentorinnen, Mentees und Alumnae treffen sich regelmäßig zu Austauschformaten, Impulsen und kollegialer Beratung.
Ein wachsendes Netzwerk über Programme und Veranstaltungen hinaus.
Growth-Formate
Vertiefende Formate für Frauen, die ihre Wirkung, Positionierung und Verantwortung weiterentwickeln möchten.
Raum für neue Perspektiven, strategische Klarheit und persönliche Entwicklung.
Für nächste Schritte in Führung und Sichtbarkeit.
Führungskräfteentwicklung
für Ihr Unternehmen.
Führungskultur aktiv gestalten.
Viele Unternehmen in Sachsen stehen vor derselben Frage: Wie fördern und binden wir weibliche Führungskräfte gezielt – und wo fangen wir an?
Dabei ist der Business Case klar: Mehr Frauen in Führung erhöhen Diversität, stärken die Qualität von Entscheidungen und fördern eine Unternehmenskultur, die langfristig trägt – und macht Sachsen attraktiver als Wirtschafts- und Arbeitsstandort.
Lead & Connect bietet erprobte Formate zur Entwicklung weiblicher Führungskräfte – flexibel, praxisnah und auf die jeweilige Organisation zugeschnitten.
Unsere Leistungen für Unternehmen:
Talente entwickeln
Nominieren Sie Mitarbeiterinnen für unser ESF-gefördertes Programm "Frauen gestalten Zukunft bewusst".
10 Monate Mentoring, Coaching und Netzwerk für weibliche Führungskräfte – kostenfrei für Ihr Unternehmen.
Mentoring verankern
Für Unternehmen, die Mentoring für weibliche Führungskräfte dauerhaft in ihrer Organisation verankern möchten, entwickeln wir gemeinsam ein maßgeschneidertes Programm –
von der Konzeption über die Struktur und Inhalte bis zur begleiteten Umsetzung.
Sichtbar als Arbeitgeber
Als Kooperationspartner von Lead & Connect positionieren Sie sich aktiv als Unternehmen, das Frauen in Führung fördert.
Mentorinnen aus Ihrem Unternehmen ins Netzwerk einbringen, gemeinsame Veranstaltungen realisieren, als Host auftreten – mit gezielter Sichtbarkeit im L&C-Netzwerk und darüber hinaus.
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Coaching Mentoring Netzwerk
Die Person hinter der Rolle
Es gibt viele Programme für Führung. Was uns bei der Entstehung von Lead & Connect wirklich beschäftigt hat, war etwas anderes: der Blick auf die Person hinter der Rolle.
Denn die Hürden für Frauen in Führung liegen oft nicht nur außen – in fehlenden Netzwerken oder strukturellen Barrieren. Sie liegen auch innen: in tiefsitzenden Mustern, Selbstzweifeln und dem Druck, permanent funktionieren zu müssen.
In unserer Arbeit begegnen wir immer wieder Frauen, die längst erfolgreich führen – und trotzdem mit bestimmten Fragen allein bleiben. Nicht mit fachlichen Themen, sondern mit dem, was sie innerlich bewegt.
Wenn du beginnst, dich selbst klarer zu verstehen, verändert sich auch dein Führungsalltag. Du merkst schneller, wo dich etwas aus der Balance bringt. Du entscheidest klarer. Du führst bewusster.
Dafür schaffen wir bei Lead & Connect konkrete Räume – durch Mentoring, Entwicklungsformate und ein wachsendes Netzwerk von Frauen in Führung aus Sachsen.
Unsere Mentorinnen
30 Mentorinnen aus Sachsen und darüber hinaus– aus Wirtschaft, Verwaltung, Bildung und Unternehmertum. Frauen, die selbst in Führungsrollen stehen und wissen, was das im Alltag wirklich bedeutet. Sie bringen ihre eigenen Erfahrungen mit – offen, direkt und auf Augenhöhe. Von Frau zu Frau.
Das sind wir
Hinter Lead & Connect stehen Romy, Lydia und Elisabeth – drei Frauen, die sich seit vielen Jahren mit Führung, beruflicher Entwicklung und Zusammenarbeit in Organisationen beschäftigen.
Zusammen bringen wir Expertise aus systemischem Coaching, pferdegestützter Führungskräfteentwicklung, operativer Führungspraxis und strategischer Netzwerkarbeit mit – und die gemeinsame Überzeugung, dass gute Führung nicht nur von Methoden lebt, sondern von Menschen, die ihre Rolle bewusst gestalten.
Wir denken Führung neu: nicht als Macht über andere oder als permanentes Funktionieren und Leisten, sondern als bewusste Verantwortung für sich selbst, das Team und das Ganze.
Was andere über uns sagen
Silke Näser
Inhaberin Agentur ML
Bei Lead & Connect sitze ich nicht nur da und höre zu.
Ich bringe mich ein, gestalte mit und fühle mich frei. Das liegt an diesem sicheren Raum, der Offenheit in der Runde und den Themen, die genau da ansetzen, wo ich gerade stehe.
Alexandra Veit
Werksleitung | Product & Sustainability Management Lemoine
Ein riesiges Dankeschön an euch beide - ihr habt ein wundervolles Konzept aufgestellt und setzt es hervorragend um!
Ich bin dankbar und begeistert.
Cindy Britsche
Geschäftsbereichsleiterin Berufs- & Studienorientierung
Wirtschaftsförderg. Erzgebirge
Ich schätze den offenen und wertschätzenden Austausch im Projekt. Die klare Struktur, gezielte Reflexionsimpulse und ehrliches Feedback haben mir Sicherheit gegeben.
Besonders stärkend war für mich das Gefühl, mit meinen Themen nicht allein zu sein.
Cornelia Walther
Inhaberin und Geschäftsführung
Maklerbüro Walther
Vielen lieben Dank an euch! Ihr macht das allumfassend so gut - wie ihr uns respektvoll feinfühlig herzlich zu einer Wohlfühl-Gruppe auf Augenhöhe formt, uns mit Energie und Lebensfreude aktiviert, uns herausfordert, unser Denken lenkt, unsere Sinne und Emotionen ansprecht.
